本期推荐:企业如何选择、留住核心员工?

    企业缺人了,是不是马上去招?企业有多余的员工,是不是裁员了事? 传统的企业用人观完全把员工当作企业的私有财产,选人、用人、留人自有一套。企业家和人力资源经理们有没有想过,换个思路,采用新的人力资源管理措施,也许效果大不一样。
  管理名言
  管理笑话——摆错位置


   企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。

     ——松下幸之助

   老板因为公司的总机小姐说话粗鲁无礼而加以训斥,并且把电话礼仪及应对技巧写在一张纸条上,希望她以后接电话的时候,就照纸条来与客户应对进退。

   五分钟后,电话铃声响起,总机随手拿起桌上的电话。「喂,请问老板在吗?」对方急切的问。总机马上找纸条,可是找了老半天,就是遍寻不着。「喂,请问老板到底在不在?」对方再一次不耐的问。

   总机急得汗珠直直落,紧张地说:「这个该死的东西,刚刚明明还在,怎么现在却不知死到那儿去了?」
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