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在未来，人工智能越发达的时代，机器人势必会取代大量机械化工作，但有三种人越发不能被取代。第一种是领导者，第二种是提供创意者，最后一种便是连接者。而女性就是天生的连接者。也就是说，女性连接者将逐渐成为刚需

最近，“佛系”这个词突然之间火遍朋友圈，按照流行的说法，“佛系人生”讲究的是无欲无求、不求输赢、不争不抢、不悲不喜。本来吧，这体现的还是佛家追求的心境平和，似乎也没啥，但直到我频繁听到一大批90后在谈及“佛系员工”，身为一个管理者，我开始警惕了

各位，你们有没有“被辞职”的经历？明明你对他不错，也委以重任，却冷不丁地跟你提辞职！！！这时候，除了来一场离职面试，还有相当重要但又很容易被各位领导忽视的问题你必须重视！那就是……

作为一种激励方法，“画饼”兼具了零投入，效果好的优势，不仅帮助企业发展，也能提升员工能力。但现在很多年轻人越来越反感领导们画的饼，为什么?其实是领导你不会画，没有把饼画圆。究竟该如何画饼呢?请看

公司有个新项目，李总认为小王有能力完成，于是乎把项目给了小王。但在项目完成过程中，李总觉得小王做事方式有问题，于是乎各种反对，特别是决策方面的事情。各位，这种做法就是典型的授责不授权。很多企业都有这样的通病，那到底该如何授权呢？请看

带着这个疑问，很多老总都对员工培训产生不小的误解，他们觉得把钱花在员工身上就是浪费。等员工哪天能力提高了，想的第一件事情就是跳槽，那企业不就成了冤大头，给别人做了嫁衣

在一开始，先问大家一个问题：你想要自由吗?相信没有人会说“不要”。在心理学上，自由是按照自己的意愿做事，可实际上，真正的自由，是在所有时候都能控制自己，也就是所谓的“自律

最近，朋友圈疯传了一篇文章，叫《谁不是一边当老板，一边当孙子呢?》，引起了很多老板共鸣，有位老兄还特意找我聊起了这事，说自己活脱脱就是文章里说的“孙子”

很多人知道我最近开了一门新的课程——《老板必学的六节财务课》，自从这门课开设以来，得到了不少朋友的支持，特别感谢大家。到现在，我在“单仁教育”APP上已经讲过两堂课了，今天跟大家分享下课程里面的精华内容