所知道的年会是什么样的？领导同事一反工作状态下的“高冷”，在舞台上嗨翻了天？衣香鬓影、推杯换盏，领奖领到手软？
2020年2月14日，单仁资讯集团2019年工作总结暨表彰大会如期举行，单仁董事长对单仁资讯在2019年取得成绩和尚需改进的方面进行了总结，并围绕着2020年的经营方针——“扎实根本·激活创新·提升人效”，对2020年的工作进行了战略上的指导。
张高峰副总裁为在2019年工作表现突出的小伙伴们进行颁奖，各位优秀的小伙伴也不吝为大家分享他们的成功经验，希望大家能一起成长。各分公司、事业部、中心就单仁董事长的讲话进行讨论，结合个人实际工作岗位一起探讨2020年发展规划，为公司发展建言献策，充分体现了单仁人不断进步、专业态度、团队合作的精神。
张高峰副总裁为优秀伙伴们颁奖
你问单仁资讯哪来的胆量、又用了什么样的方法突破新冠肺炎的封锁，敢在这个时间点上开年会的？嘿，作为一家有远大使命担当、有高度社会责任感的企业，单仁资讯一直积极配合疫情防御工作，高度重视员工的生命健康，怎么可能在这个时候“聚众开会”。
然而，疫情肆虐，摧残不了单仁人对使命的坚守，封闭隔离，阻挡不了单仁人对梦想的追求。曾帮助无数中小企业利用互联网开展业务的单仁资讯充分发挥了自己在网络上的优势，举办了一次特殊的“线上年会”，全国二十多家分子公司的小伙伴们齐聚“我们在线”APP，通过直播的方式，举办了这次别开生面的年会。
正在直播的单仁董事长
单仁董事长在讲话中提到，2019年是单仁资讯战略变革的重要一年，双师教学陆续布局全国，单仁电子商务学院课程改革，开始线上+线下相结合的教学模式…2020年，单仁资讯将加大改革的步伐，全力转型线上发展，补足线上短板，让想要成长的企业家随时随地都能利用碎片化时间学习。
单仁董事长表示，疫情对中国社会经济造成了深远的影响，业务在线化、数字化速度加快，对组织、人才、文化都提出了新的要求。单仁资讯将围绕着“扎实根本·激活创新·提升人效”的12字方针，锐意改革，化挑战为机遇。
“扎实根本”要求我们牢记“帮助中小企业成长，创造更多社会就业”的使命，不断拓展文化的深度、市场的宽度、人才的厚度；增加企业数字成长、企业管理、职业成长的产品厚度；提升业务伙伴的全网业务能力，完善基于线上能力的人才结构，加快人员的淘汰和迭代速度，抓住未来60天这个转变经营模式的黄金时间段。
单仁董事长为大家解读“激活创新”
“激活创新”要求我们激活全员的创新精神和企业家精神，打造激活创新的激励机制，鼓励创新的方法和系统。
2020年，单仁资讯将以联盟制思维，打造平台，为员工创造空间和机会，以联盟制机制，引入优秀内容资源，丰富单仁资讯产品体系。调整和完善组织结构，向更聚焦的项目小组制、小事业部制、矩阵制转型，充分挖掘每个人的创新能力。
“提升人效”要求我们一方面加快招聘培养精英的速度，另一方面，加快人员淘汰和迭代速度，建立新的机制，为核心人才保驾护航。人才是公司最大的资源，也是最大的成本，每个人都要做公司的资本，充分发挥自己的智慧，帮助更多的企业成长。
优秀伙伴通过视频分享获奖感言
世界上本没有伟大，只不过是一群平凡的人勇于担当，在不平凡的时候站了出来，从此就有了伟大。这一次，单仁资讯的年会没有舞蹈，没有佳肴，只有一颗颗火热的心，因为有着同样的使命，纵然相隔千万里，也从不曾分离。
这一颗颗心，现在想的就是，新冠肺炎疫情影响下，无数中小企业徘徊在生死边缘，单仁人责无旁贷，必须充分发挥单仁资讯在全网营销实战培训领域的优势，守护企业的健康，为武汉、中国贡献一份力量。
